{"id":4570,"date":"2025-04-23T15:30:13","date_gmt":"2025-04-23T20:30:13","guid":{"rendered":"https:\/\/tmsolutions.com.co\/?page_id=4570"},"modified":"2026-03-27T18:00:04","modified_gmt":"2026-03-27T23:00:04","slug":"politica-de-teletrabajo-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/tmsolutions.com.co\/?page_id=4570","title":{"rendered":"Pol\u00edtica de teletrabajo"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"4570\" class=\"elementor elementor-4570\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-a985fa7 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"a985fa7\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7c4711e\" data-id=\"7c4711e\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-644eaea elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"644eaea\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h6 data-start=\"218\" data-end=\"249\" style=\"color: #000000;\"><span style=\"color: #2128bd; font-size: 1rem;\">Actualizaci\u00f3n septiembre 2022<\/span><\/h6><hr data-start=\"392\" data-end=\"395\" \/><h2>Pol\u00edtica de teletrabajo<\/h2><h3>Definiciones<\/h3><p data-start=\"417\" data-end=\"743\"><strong data-start=\"417\" data-end=\"432\">Teletrabajo<\/strong>: Es el esquema formalmente acordado entre un empleado y su empleador para laborar desde un lugar diferente a la oficina. Gracias al uso de Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n y Comunicaci\u00f3n (TIC), es posible ejecutar actividades de forma no presencial, mejorando la eficiencia y reduciendo tiempos de desplazamiento.<\/p><h3>Autorizaci\u00f3n<\/h3><p data-start=\"770\" data-end=\"952\">El teletrabajo debe ser autorizado por el Gerente General o la Directora Jur\u00eddica mediante acuerdo escrito, validando que las funciones del cargo sean compatibles con esta modalidad.<\/p><h3>Equipo remoto<\/h3><p data-start=\"980\" data-end=\"1021\">El equipo para teletrabajo puede incluir:<\/p><ul data-start=\"1023\" data-end=\"1123\"><li data-start=\"1023\" data-end=\"1037\"><p data-start=\"1025\" data-end=\"1037\">Computador<\/p><\/li><li data-start=\"1038\" data-end=\"1052\"><p data-start=\"1040\" data-end=\"1052\">Escritorio<\/p><\/li><li data-start=\"1053\" data-end=\"1073\"><p data-start=\"1055\" data-end=\"1073\">Silla ergon\u00f3mica<\/p><\/li><li data-start=\"1074\" data-end=\"1091\"><p data-start=\"1076\" data-end=\"1091\">Descansa pies<\/p><\/li><li data-start=\"1092\" data-end=\"1123\"><p data-start=\"1094\" data-end=\"1123\">Otros definidos en el acuerdo<\/p><\/li><\/ul><p data-start=\"1125\" data-end=\"1287\">Estos elementos pueden ser provistos por la empresa o el colaborador, quien en todo caso debe garantizar condiciones adecuadas de seguridad y salud en el trabajo.<\/p><h3>Conexi\u00f3n<\/h3><p data-start=\"1310\" data-end=\"1394\">Se deben aplicar todas las pol\u00edticas de\u00a0<strong data-start=\"1350\" data-end=\"1381\">seguridad de la informaci\u00f3n<\/strong>, incluyendo:<\/p><ul data-start=\"1396\" data-end=\"1637\"><li data-start=\"1396\" data-end=\"1435\"><p data-start=\"1398\" data-end=\"1435\">No compartir sesiones con terceros.<\/p><\/li><li data-start=\"1436\" data-end=\"1491\"><p data-start=\"1438\" data-end=\"1491\">Evitar el uso de lugares p\u00fablicos sin autorizaci\u00f3n.<\/p><\/li><li data-start=\"1492\" data-end=\"1536\"><p data-start=\"1494\" data-end=\"1536\">Cumplir con las condiciones del acuerdo.<\/p><\/li><li data-start=\"1537\" data-end=\"1608\"><p data-start=\"1539\" data-end=\"1608\">Aplicar controles de confidencialidad, integridad y disponibilidad.<\/p><\/li><li data-start=\"1609\" data-end=\"1637\"><p data-start=\"1611\" data-end=\"1637\">Reportar eventos an\u00f3malos.<\/p><\/li><\/ul><h3>Incumplimiento<\/h3><p data-start=\"1666\" data-end=\"1805\">Cualquier incumplimiento puede generar sanciones legales seg\u00fan las normas internas de TM Solutions y lo dispuesto por el Gobierno Nacional.<\/p><h3>Responsabilidades<\/h3><ul data-start=\"1837\" data-end=\"2068\"><li data-start=\"1837\" data-end=\"1917\"><p data-start=\"1839\" data-end=\"1917\"><strong data-start=\"1839\" data-end=\"1870\">Seguridad de la Informaci\u00f3n<\/strong>: Garantizar niveles adecuados de protecci\u00f3n.<\/p><\/li><li data-start=\"1918\" data-end=\"1987\"><p data-start=\"1920\" data-end=\"1987\"><strong data-start=\"1920\" data-end=\"1939\">Gerente T\u00e9cnico<\/strong>: Designar personal para configuraci\u00f3n remota.<\/p><\/li><li data-start=\"1988\" data-end=\"2068\"><p data-start=\"1990\" data-end=\"2068\"><strong data-start=\"1990\" data-end=\"2005\">Colaborador<\/strong>: Usar responsablemente los dispositivos y cumplir la pol\u00edtica.<\/p><\/li><\/ul><h3>Acceder a teletrabajo<\/h3><p data-start=\"2104\" data-end=\"2319\">Si el teletrabajo no est\u00e1 en el contrato inicial, se gestionar\u00e1 mediante acuerdo voluntario entre las partes. La solicitud debe hacerse con m\u00ednimo 3 d\u00edas de anticipaci\u00f3n, salvo excepciones aprobadas por la gerencia.<\/p><h5>Casos en los que puede solicitarse:<\/h5><ul data-start=\"2366\" data-end=\"2521\"><li data-start=\"2366\" data-end=\"2418\"><p data-start=\"2368\" data-end=\"2418\">Emergencias que impidan asistir presencialmente.<\/p><\/li><li data-start=\"2419\" data-end=\"2462\"><p data-start=\"2421\" data-end=\"2462\">Situaciones de salud no incapacitantes.<\/p><\/li><li data-start=\"2419\" data-end=\"2462\"><p data-start=\"2421\" data-end=\"2462\">Otras situaciones previamente acordadas con la gerencia.<\/p><\/li><\/ul><h3>Condiciones adicionales<\/h3><ul data-start=\"2559\" data-end=\"2738\"><li data-start=\"2559\" data-end=\"2611\"><p data-start=\"2561\" data-end=\"2611\">Se debe cumplir con el horario laboral habitual.<\/p><\/li><li data-start=\"2612\" data-end=\"2670\"><p data-start=\"2614\" data-end=\"2670\">No afecta los beneficios ni condiciones contractuales.<\/p><\/li><li data-start=\"2671\" data-end=\"2738\"><p data-start=\"2673\" data-end=\"2738\">Aplican todas las pol\u00edticas y reglamentos internos de la empresa.<\/p><\/li><\/ul><h3>Pol\u00edtica ambiental<\/h3><p data-start=\"2769\" data-end=\"2838\">El teletrabajo contribuye al cuidado del medio ambiente. Se promueve:<\/p><ul data-start=\"2840\" data-end=\"3052\"><li data-start=\"2840\" data-end=\"2875\"><p data-start=\"2842\" data-end=\"2875\">No imprimir si no es necesario.<\/p><\/li><li data-start=\"2876\" data-end=\"2904\"><p data-start=\"2878\" data-end=\"2904\">Usar equipos eficientes.<\/p><\/li><li data-start=\"2905\" data-end=\"2937\"><p data-start=\"2907\" data-end=\"2937\">Apagar luces y ahorrar agua.<\/p><\/li><li data-start=\"2938\" data-end=\"2968\"><p data-start=\"2940\" data-end=\"2968\">Aprovechar la luz natural.<\/p><\/li><li data-start=\"2969\" data-end=\"3003\"><p data-start=\"2971\" data-end=\"3003\">Priorizar reuniones virtuales.<\/p><\/li><li data-start=\"3004\" data-end=\"3052\"><p data-start=\"3006\" data-end=\"3052\">Disposici\u00f3n adecuada de residuos electr\u00f3nicos.<\/p><\/li><\/ul><h3>Alcance<\/h3><p data-start=\"3074\" data-end=\"3213\">Aplica a todos los colaboradores, contratistas y proveedores que requieran acceso remoto a los sistemas o aplicaciones de\u00a0<strong data-start=\"3196\" data-end=\"3212\">TM Solutions<\/strong>.<\/p><p data-start=\"3074\" data-end=\"3213\">Para mayor informaci\u00f3n acceder al siguiente link: <a href=\"https:\/\/tmsolutions.com.co\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/POLITICA-DE-TELETRABAJO.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pol\u00edtica de teletrabajo oficial<\/a><\/p><h3>Contacto<\/h3><p>Cualquier consulta relativa a la presente pol\u00edtica de teletrabajo \u00a0dirigirse directamente a <a href=\"mailto:juridica@tmsolutions.com.co\"><span>juridica@tmsolutions.com.co<\/span><\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Actualizaci\u00f3n septiembre 2022 Pol\u00edtica de teletrabajo Definiciones Teletrabajo: Es el esquema formalmente acordado entre un empleado y su empleador para laborar desde un lugar diferente a la oficina. 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